
ET ARBEJDE TIL DINE VÆRDIER
I livet og for planeten.
Hvad kan du forvente?
For os førsteprioriteten en kultur, hvor alle føler sig velkomne og værdsatte. Vi ved, at ligesom med klimaudfordringerne, kommer vi længst sammen. Faktisk når vi slet ikke i mål uden samarbejde. Derfor ønsker vi et team med åbenhed og ligeværdighed, som er stolte af det arbejde og den forskel, vi gør individuelt og sammen.

EN DEL AF HJERTET I KØBENHAVN
Se hvilke ledige stillinger vi har på vores kontor i København her.
ÅBNE STILLINGER
Se og ansøg ledige stillinger her, eller download stillingsbeskrivelsen.
CUSTOMER SUCCESS MANAGER
Vi udvider kundeteamet'et med ikke blot én, men to Customer Succes Managers (CSM'er). Du skal sørge for, at kunderne får størst muligt udbytte af vores digitale løsning. Det er denne, som muliggør og effektiviserer transitionen.
ENERGIRÅDGIVER
Med til vores løsninger hører en masse energifaglig viden. Vi søger en ny energirådgiver, der vil blive en nøglespiller i vores team af energieksperter. Dine arbejdsopgaver er derfor indenfor produkt såvel som kundeprojekt og support.
Bliv en del af teamet
Vi får løbende brug for ny arbejdskraft, der kan være med til at bidrage til holdet. Så selv i perioder med få eller ingen åbne stillinger, søger vi aktivt efter talenter. Vil du være med på rejsen, kan du til enhver tid sende dit CV, så ser vi om der er et match.
MULIGHEDER SOM EN DEL AF TEAMET


Vi ønsker at skabe en virksomhed, hvor hinanden er førsteprioriteten. Derfor er det vigtigt, at man føler sig set, hørt, forstået og inkluderet. Du bliver således en del af en virksomhed, som fokuserer på andet end blot vækst - nemlig hinanden.

Som en del af fokus på holdet, kommer også udviklingen af hinanden og selvet. Da Streaam konstant er i rivende udvikling, er det muligt for alle inkluderet at vokse med virksomheden og dens ansvar. Vi bestræber os på, at give alle mulighed for, at vokse ind i de roller og det ansvar, de ønsker.



REKRUTTERINGSPROCESSEN
I ansættelsesprocessen bestræber vi os på, at se alle i øjenhøjde og lige, uanset profession, køn, baggrund, eller deslignende. Derfor er transparens, ærlighed og inklusion førsteprioritet for os. Herunder kan du få en bedre forståelse af den typiske ansættelsesproces for kandidater: